Bảo hiểm thất nghiệp (고용보험) — Phải đăng ký khi vào công ty mới có trợ cấp thất nghiệp
Trang này là bản dịch tự động các hướng dẫn bằng tiếng Hàn của Ieumi. Nếu nghĩa bị nhầm lẫn, vui lòng xem bản gốc tiếng Hàn. Xem bản gốc (tiếng Hàn)
Các tư cách việc làm như lao động phổ thông (E-9)·thăm việc làm (H-2)·E-7 không tự động được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Phải đăng ký mới được áp dụng, và đơn đăng ký do công ty nộp cho Công đoàn phúc lợi lao động. Thời gian trước đó không được truy thu ngược nên hãy nói ngay khi vào làm.
📌 Điều cần lưu ý
Hiệu lực tham gia phát sinh từ ngày sau khi đăng ký, thời gian trước đó không được truy thu ngược. Không có cách nào để đăng ký sau khi đã mất việc. F-5·F-6 và một số F-2 tự động tham gia. Đừng nhầm lẫn với câu 「E-9·H-2 cũng đương nhiên được áp dụng bảo hiểm thất nghiệp」 — cái đương nhiên được áp dụng là chương trình ổn định việc làm·phát triển năng lực nghề nghiệp, còn trợ cấp thất nghiệp hiện vẫn phải đăng ký.
📍 Nơi đến
Nộp đơn tham gia Cơ quan Bồi thường và Phúc lợi Lao động Hàn Quốc (근로복지공단) thông qua công ty (người sử dụng lao động)
⚠️ Điểm cần lưu ý
Nếu công ty trì hoãn hoặc từ chối nộp đơn, vui lòng liên hệ Cơ quan Bồi thường và Phúc lợi Lao động Hàn Quốc (근로복지공단) (1588-0075).
❗ Hậu quả nếu không làm
Nếu nghỉ việc mà chưa tham gia, bạn sẽ không thể nhận trợ cấp thất nghiệp.
Nên xem cùng
Căn cứ
- 고용보험법 제10조의2 · 시행령 제3조의3(외국인에 대한 법의 적용 범위) — 색인 대조 2026-08-28
- 출입국관리법 시행령 제23조(외국인의 취업과 체류자격) — 색인 대조 2026-08-28
- https://www.gangseolabor.org/counsel/online/page/1/post/131
- 고용보험법 제40조(구직급여의 수급 요건) 제1항제1호 (법제처 국가법령정보센터)
- 고용보험법 시행령 제3조의3 제1호 — 당연적용은 D-7 · D-8 · D-9 · F-5 와 「출입국관리법 시행령 제23조제2항 각 호」(일부 F-2 · F-6 등) — 법제처 API 원문 대조 2026-10-21 (MST 288717)
Nội dung đã được kiểm tra vào 2026-10-21.