Employment Insurance (고용보험) — Kailangang Mag-apply Pagpasok sa Trabaho Para Magkaroon ng Benepisyo sa Nawalan ng Trabaho (실업급여)
Ang pahinang ito ay awtomatikong isinalin mula sa gabay na isinulat ni Ieumi sa wikang Koreano. Kung naguguluhan ka sa kahulugan, tingnan ang orihinal na Koreano. Tingnan ang orihinal (Koreano)
Para sa mga status ng trabaho gaya ng E-9, H-2, E-7, hindi awtomatiko ang unemployment benefit. Kailangang mag-apply para ma-cover, at ang aplikasyon ay isusumite ng kompanya sa Korea Workers' Compensation & Welfare Service. Hindi retroactive ang nakaraang panahon, kaya sabihin agad ito pagpasok sa trabaho.
📌 Mahahalagang dapat malaman
Nagsisimula ang bisa ng pagsali sa susunod na araw ng aplikasyon, at hindi retroactive ang nakaraang panahon. Walang paraan para sumali pagkatapos mawalan ng trabaho. Awtomatikong sali ang F-5·F-6 at ilang F-2. Huwag malito sa sinasabing «E-9·H-2 ay awtomatikong sakop ng employment insurance» — ang awtomatikong sakop ay ang employment stability at job skills development program lang; kailangan pa rin mag-apply para sa unemployment benefit.
📍 Saan Pupunta
Mag-apply ng pagsali sa KCOMWEL (근로복지공단) sa pamamagitan ng kumpanya (employer)
⚠️ Paalala
Kapag itinutulak o tinanggihan ng kumpanya ang aplikasyon, makipag-ugnayan sa KCOMWEL (근로복지공단, 1588-0075).
❗ Kapag Hindi Ginawa
Kapag nawalan ka ng trabaho nang hindi nakasali, hindi ka makakatanggap ng tulong sa kawalan ng trabaho (실업급여).
Tingnan din
Batayan
- 고용보험법 제10조의2 · 시행령 제3조의3(외국인에 대한 법의 적용 범위) — 색인 대조 2026-08-28
- 출입국관리법 시행령 제23조(외국인의 취업과 체류자격) — 색인 대조 2026-08-28
- https://www.gangseolabor.org/counsel/online/page/1/post/131
- 고용보험법 제40조(구직급여의 수급 요건) 제1항제1호 (법제처 국가법령정보센터)
- 고용보험법 시행령 제3조의3 제1호 — 당연적용은 D-7 · D-8 · D-9 · F-5 와 「출입국관리법 시행령 제23조제2항 각 호」(일부 F-2 · F-6 등) — 법제처 API 원문 대조 2026-10-21 (MST 288717)
Nilalamang kinumpirma noong 2026-10-21.