Seguro de empleo: pídalo al entrar a la empresa para tener subsidio de desempleo
Esta página es una traducción automática de la guía escrita en coreano por Ieumi. Si el significado confunde, consulte el texto original en coreano. Ver original (en coreano)
Con estatus de trabajo como Empleo no profesional (E-9), Visita laboral (H-2) o E-7, el subsidio de desempleo no es automático. Se aplica solo si lo solicita, y la empresa entrega la solicitud al Servicio de Bienestar y Compensación Laboral de Corea. No cubre el tiempo anterior, así que pídalo en cuanto entre a trabajar.
📌 Lo que debe saber
La afiliación vale desde el día siguiente a la solicitud y no cubre el tiempo anterior. No hay forma de afiliarse después de perder el trabajo. F-5, F-6 y algunos F-2 se afilian automáticamente. No lo confunda con la frase «E-9 y H-2 también están cubiertos automáticamente por el seguro de empleo»: lo que se aplica automáticamente son los programas de estabilidad del empleo y de desarrollo de habilidades laborales; el subsidio de desempleo todavía hay que solicitarlo.
📍 Adónde ir
Solicitud de afiliación al Servicio de Bienestar y Compensación Laboral de Corea, por medio de la empresa (empleador)
⚠️ Tenga en cuenta
Si la empresa retrasa o rechaza la solicitud, consulte al Servicio de Bienestar y Compensación Laboral de Corea (1588-0075).
❗ Qué pasa si no lo hace
Si pierde el trabajo sin estar afiliado, no puede recibir el subsidio de desempleo.
Ver también
Fundamento
- 고용보험법 제10조의2 · 시행령 제3조의3(외국인에 대한 법의 적용 범위) — 색인 대조 2026-08-28
- 출입국관리법 시행령 제23조(외국인의 취업과 체류자격) — 색인 대조 2026-08-28
- https://www.gangseolabor.org/counsel/online/page/1/post/131
- 고용보험법 제40조(구직급여의 수급 요건) 제1항제1호 (법제처 국가법령정보센터)
- 고용보험법 시행령 제3조의3 제1호 — 당연적용은 D-7 · D-8 · D-9 · F-5 와 「출입국관리법 시행령 제23조제2항 각 호」(일부 F-2 · F-6 등) — 법제처 API 원문 대조 2026-10-21 (MST 288717)
Contenido revisado el 2026-10-21.