Bandlik sug'urtasi (고용보험) — ishga kirayotganda ariza topshirishingiz kerak, shunda ishsizlik nafaqasi (실업급여) beriladi
Ushbu sahifa Ieum tomonidan koreys tilida yozilgan qo'llanmani mashina tarjimasi orqali o'girgan. Ma'nosi tushunarsiz bo'lsa, koreys tilidagi asl matnni ko'ring. Asl matnni (koreys tilida) ko'rish
Malakasiz ish (E-9), tashrif orqali ishlash (H-2), E-7 kabi ish maqomlarida ishsizlik nafaqasi avtomatik boʻlmaydi. Ariza berilgandagina qoʻllaniladi, arizani kompaniya Mehnat farovonligi korporatsiyasiga (근로복지공단) topshiradi. Oʻtgan davr orqaga qaytarilmaydi, shuning uchun ishga kirganingizda darhol ayting.
📌 Muhim ma'lumotlar
Sugʻurta kuchga kirishi ariza berilgan kundan keyingi kundan boshlanadi, oʻtgan davr orqaga qaytarilmaydi. Ishdan boʻshagandan keyin sugʻurtaga kirish usuli yoʻq. F-5·F-6 va ayrim F-2 avtomatik qoʻshiladi. «E-9·H-2 da ham ishsizlik sugʻurtasi avtomatik qoʻllaniladi» degan gap bilan adashtirmang — avtomatik qoʻllaniladigani bandlik barqarorligi va kasbiy koʻnikma rivojlantirish dasturi, ishsizlik nafaqasi esa hozir ham ariza berishni talab qiladi.
📍 Qayerga boriladi
Kompaniya (ish beruvchi) orqali Mehnat farovonligi korporatsiyasiga (근로복지공단) a'zo bo'lish arizasi
⚠️ E'tibor bering
Kompaniya arizani kechiktirsa yoki rad etsa, Mehnat farovonligi korporatsiyasiga (근로복지공단, 1588-0075) murojaat qiling.
❗ Bajarilmasa nima bo'ladi
A'zo bo'lmasdan ishsiz qolsangiz, ishsizlik nafaqasini (실업급여) ola olmaysiz.
Birga ko'ring
Asos
- 고용보험법 제10조의2 · 시행령 제3조의3(외국인에 대한 법의 적용 범위) — 색인 대조 2026-08-28
- 출입국관리법 시행령 제23조(외국인의 취업과 체류자격) — 색인 대조 2026-08-28
- https://www.gangseolabor.org/counsel/online/page/1/post/131
- 고용보험법 제40조(구직급여의 수급 요건) 제1항제1호 (법제처 국가법령정보센터)
- 고용보험법 시행령 제3조의3 제1호 — 당연적용은 D-7 · D-8 · D-9 · F-5 와 「출입국관리법 시행령 제23조제2항 각 호」(일부 F-2 · F-6 등) — 법제처 API 원문 대조 2026-10-21 (MST 288717)
2026-10-21 sanasida tekshirilgan maʼlumot.