ធានារ៉ាប់រងការងារ (고용보험) — ត្រូវដាក់ពាក្យពេលចូលធ្វើការ ទើបទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអត់ការងារធ្វើ (실업급여)
ទំព័រនេះត្រូវបានបកប្រែដោយម៉ាស៊ីនបកប្រែពីការណែនាំដែលបានសរសេរជាភាោរកូរ៉េដោយ Ieumi។ ប្រសិនបើអ្នកមានការភ័ន្តច្រឡំអំពីអត្ថន័យ សូមមើលអត្ថបទដើមភាោរកូរ៉េ។ មើលអត្ថបទដើម (ភាោរកូរ៉េ)
ឋានៈការងារដូចជាការងារមិនឯកទេស (E-9)·ការងារទស្សនកិច្ច (H-2)·E-7 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្មានការងារធ្វើមិនស្វ័យប្រវត្តិទេ។ ត្រូវដាក់ពាក្យសុំទើបអនុវត្ត ហើយក្រុមហ៊ុនជាអ្នកដាក់ពាក្យទៅសាជីវកម្មសុខុមាលភាពការងារ។ រយៈពេលកន្លងហួសមិនអាចទាមទារត្រឡប់វិញបានទេ ដូច្នេះនៅពេលចូលធ្វើការ សូមប្រាប់ភ្លាមៗ។
📌 អ្វីដែលត្រូវដឹង
ឥទ្ធិពលនៃការចូលរួមកើតឡើងចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីដាក់ពាក្យ ហើយរយៈពេលកន្លងហួសមិនអនុវត្តត្រឡប់ក្រោយទេ។ គ្មានវិធីចូលរួមក្រោយពីធ្លាក់ការងារហើយទេ។ F-5·F-6 និង F-2 មួយចំនួន ចូលរួមដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ សូមកុំច្រឡំពាក្យ «E-9·H-2 ក៏ត្រូវអនុវត្តធានារ៉ាប់រងការងារដោយស្វ័យប្រវត្តិ» — អ្វីដែលអនុវត្តដោយស្វ័យប្រវត្តិគឺគម្រោងស្ថិរភាពការងារ·អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ រីឯប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្មានការងារធ្វើ សព្វថ្ងៃនេះនៅតែត្រូវដាក់ពាក្យសុំ។
📍 ត្រូវទៅណា៖
ដាក់ពាក្យចូលរួមទៅបេឡាសុខមាលភាពពលកម្ម (근로복지공단) តាមរយៈក្រុមហ៊ុន (និយោជក)
⚠️ ចំណុចគួរប្រុងប្រយ័ត្ន
បើក្រុមហ៊ុនពន្យារពេល ឬបដិសេធការដាក់ពាក្យ សូមទាក់ទងបេឡាសុខមាលភាពពលកម្ម (근로복지공단) (1588-0075)។
❗ អ្វីដែលនឹងកើតឡើងប្រសិនបើមិនធ្វើ
បើបាត់បង់ការងារដោយមិនបានចូលរួមទេ អ្នកមិនអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអត់ការងារធ្វើ (실업급여) ឡើយ។
សូមមើលផងដែរ
មូលដ្ឋាន
- 고용보험법 제10조의2 · 시행령 제3조의3(외국인에 대한 법의 적용 범위) — 색인 대조 2026-08-28
- 출입국관리법 시행령 제23조(외국인의 취업과 체류자격) — 색인 대조 2026-08-28
- https://www.gangseolabor.org/counsel/online/page/1/post/131
- 고용보험법 제40조(구직급여의 수급 요건) 제1항제1호 (법제처 국가법령정보센터)
- 고용보험법 시행령 제3조의3 제1호 — 당연적용은 D-7 · D-8 · D-9 · F-5 와 「출입국관리법 시행령 제23조제2항 각 호」(일부 F-2 · F-6 등) — 법제처 API 원문 대조 2026-10-21 (MST 288717)
ជាខ្លឹមសារដែលបានពិនិត្យនៅថ្ងៃ 2026-10-21។