Asuransi Ketenagakerjaan (고용보험) — Harus mendaftar saat mulai bekerja untuk mendapat tunjangan pengangguran (실업급여)
Halaman ini adalah terjemahan mesin dari panduan yang ditulis oleh Ieumi dalam bahasa Korea. Jika artinya membingungkan, lihat teks asli bahasa Korea. Lihat teks asli (Korea)
Untuk status pekerjaan seperti Pekerjaan Non-Profesional (E-9), Kunjungan Kerja (H-2), dan E-7, tunjangan pengangguran tidak otomatis. Cakupan berlaku hanya setelah mengajukan permohonan, dan permohonan diserahkan oleh perusahaan ke Layanan Kesejahteraan & Kompensasi Pekerja Korea. Periode yang telah lewat tidak diterapkan secara retroaktif, jadi sampaikan ini segera saat Anda mulai bekerja.
📌 Hal penting yang harus diketahui
Efek kepesertaan berlaku sejak hari setelah pengajuan, dan periode yang telah lewat tidak diterapkan secara retroaktif. Tidak ada cara untuk mendaftar setelah Anda sudah kehilangan pekerjaan. F-5, F-6, dan sebagian F-2 otomatis terdaftar. Jangan bingung dengan pernyataan «E-9 dan H-2 juga otomatis tercakup asuransi ketenagakerjaan» — yang otomatis berlaku adalah program stabilitas kerja dan pengembangan kemampuan vokasi; tunjangan pengangguran tetap memerlukan pengajuan.
📍 Lokasi tujuan
Pengajuan pendaftaran ke Badan Kesejahteraan Tenaga Kerja (근로복지공단) melalui perusahaan (pemberi kerja)
⚠️ Hal yang perlu diperhatikan
Jika perusahaan menunda atau menolak pendaftaran, hubungi Badan Kesejahteraan Tenaga Kerja (근로복지공단) (1588-0075).
❗ Akibat jika tidak dilakukan
Jika Anda kehilangan pekerjaan tanpa mendaftar, Anda tidak bisa menerima tunjangan pengangguran (실업급여).
Lihat juga
Dasar
- 고용보험법 제10조의2 · 시행령 제3조의3(외국인에 대한 법의 적용 범위) — 색인 대조 2026-08-28
- 출입국관리법 시행령 제23조(외국인의 취업과 체류자격) — 색인 대조 2026-08-28
- https://www.gangseolabor.org/counsel/online/page/1/post/131
- 고용보험법 제40조(구직급여의 수급 요건) 제1항제1호 (법제처 국가법령정보센터)
- 고용보험법 시행령 제3조의3 제1호 — 당연적용은 D-7 · D-8 · D-9 · F-5 와 「출입국관리법 시행령 제23조제2항 각 호」(일부 F-2 · F-6 등) — 법제처 API 원문 대조 2026-10-21 (MST 288717)
Informasi ini diperiksa pada 2026-10-21.