Страхование от безработицы (고용보험) — нужно подать заявку при трудоустройстве, чтобы получать пособие
Эта страница представляет собой машинный перевод руководства, написанного Иыми на корейском языке. Если смысл неясен, обратитесь к оригиналу на корейском языке. Посмотреть оригинал (на корейском)
Для рабочих статусов, таких как неквалифицированная занятость (E-9), трудовая виза для визита (H-2), E-7 и др., пособие по безработице не начисляется автоматически. Оно применяется только после подачи заявления, которое компания подаёт в Корпорацию социального обеспечения труда. Прошлый период не засчитывается задним числом, поэтому скажите об этом сразу при трудоустройстве.
📌 Важно знать
Страхование вступает в силу со дня, следующего за подачей заявления, прошлый период не засчитывается задним числом. Способа подключиться после потери работы не существует. Для F-5·F-6 и части F-2 подключение автоматическое. Не путайте с утверждением «страхование по безработице автоматически применяется и для E-9·H-2» — автоматически применяются программы обеспечения занятости и развития профнавыков, а пособие по безработице по-прежнему нужно оформлять заявлением.
📍 Куда идти
Подача заявки в Службу компенсации и благосостояния трудящихся (근로복지공단) через компанию (работодателя)
⚠️ Обратите внимание
Если компания откладывает или отказывает в подаче заявки, обратитесь в Службу компенсации и благосостояния трудящихся (1588-0075).
❗ Что произойдёт, если не сделать
Если вы потеряете работу без оформленной страховки, вы не сможете получать пособие по безработице (실업급여).
Смотрите также
Основание
- 고용보험법 제10조의2 · 시행령 제3조의3(외국인에 대한 법의 적용 범위) — 색인 대조 2026-08-28
- 출입국관리법 시행령 제23조(외국인의 취업과 체류자격) — 색인 대조 2026-08-28
- https://www.gangseolabor.org/counsel/online/page/1/post/131
- 고용보험법 제40조(구직급여의 수급 요건) 제1항제1호 (법제처 국가법령정보센터)
- 고용보험법 시행령 제3조의3 제1호 — 당연적용은 D-7 · D-8 · D-9 · F-5 와 「출입국관리법 시행령 제23조제2항 각 호」(일부 F-2 · F-6 등) — 법제처 API 원문 대조 2026-10-21 (MST 288717)
Содержание проверено 2026-10-21.