没领到工资时 — 即使没有滞留资格也可以申请追讨

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对于已经工作的工资，即使没有就业资格也可以申请追讨。时效为各工资发放日起3年，时间久远的会依次失效。

📌 须知事项

请勿自行判断，请先进行咨询。外国人人力咨询中心(외국인력상담센터) 1577-0071 提供18种语言的拖欠工资咨询。向雇佣劳动部(고용노동부)举报是免费受理的。

外国人力咨询中心(외국인력상담센터) 1577-0071 (18种语言) · 雇佣劳动部(고용노동부) 客户咨询中心 1350 (工作日 09~18时) · 申报可前往劳动门户(노동포털)或辖区雇佣劳动厅(고용노동청)

针对无滞留资格人员设有保护制度（劳动监督官的出入境通报义务豁免(근로감독관의 출입국 통보의무 면제)）。但并非适用于所有情况，也不会使滞留资格变得合法 — 举报前请务必通过咨询确认自己是否适用。

无法挽回

超过3年的工资无法请求支付。即使出境，请求权依然有效，但离境前准备好委托书(위임장)·国内账户·工作证明(근로 증빙)，处理起来会更容易。

如果已经晚了
即使过了3年，也请先向1350咨询。从什么时候开始算，每种工资都不一样，也有只是一部分过了时效的情况。即使已经出境，请求权仍然存在，请不要放弃。

此内容已于2026-08-28确认。