នៅពេលមិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល — អ្នកអាចទាមទារបាន ទោះបីជាគ្មានទិដ្ឋាការស្នាក់នៅក៏ដោយ
ទំព័រនេះត្រូវបានបកប្រែដោយម៉ាស៊ីនបកប្រែពីការណែនាំដែលបានសរសេរជាភាោរកូរ៉េដោយ Ieumi។ ប្រសិនបើអ្នកមានការភ័ន្តច្រឡំអំពីអត្ថន័យ សូមមើលអត្ថបទដើមភាោរកូរ៉េ។ មើលអត្ថបទដើម (ភាោរកូរ៉េ)
ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារដែលបានធ្វើរួច អាចទាមទារបាន ទោះបីជាគ្មានទិដ្ឋាការធ្វើការក៏ដោយ។ អាជ្ញាយុកាលគឺ 3 ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃបើកប្រាក់ឈ្នួលនីមួយៗ ដូច្នេះប្រាក់ឈ្នួលដែលចាស់ជាងគេនឹងត្រូវផុតកំណត់មុន។
📌 អ្វីដែលត្រូវដឹង
កុំตัดสินចិត្តម្នាក់ឯង សូមពិគ្រោះយោបល់ជាមុនសិន។ មជ្ឈមណ្ឌលពិគ្រោះយោបល់ពលករបរទេស (외국인력상담센터) 1577-0071 ផ្តល់ការពិគ្រោះយោបល់អំពីការជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួលជា 18 ភាសា។ ការរាយការណ៍គឺដាក់ជូនក្រសួងមុខរបរនិងការងារ (고용노동부) ដោយឥតគិតថ្លៃ។
📍 ត្រូវទៅណា៖
មជ្ឈមណ្ឌលពិគ្រោះយោបល់ពលករបរទេស (외국인력상담센터) 1577-0071 (18 ភាសា) · មជ្ឈមណ្ឌលពិគ្រោះយោបល់អតិថិជននៃក្រសួងមុខរបរនិងការងារ (고용노동부) 1350 (ថ្ងៃធ្វើការ 09~18 ម៉ោង) · ការរាយការណ៍ធ្វើឡើងតាមរយៈវេបសាយការងារ (노동포털) ឬការិយាល័យការងារដែលមានសមត្ថកិច្ច (고용노동청)
⚠️ ចំណុចគួរប្រុងប្រយ័ត្ន
មានប្រព័ន្ធការពារសម្រាប់អ្នកដែលគ្មានទិដ្ឋាការស្នាក់នៅ (ការលើកលែងកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍អំពីអន្តោប្រវេសន៍របស់អធិការការងារ / 근로감독관의 출입국 통보의무 면제)។ ប៉ុន្តែ វាមិនត្រូវបានអនុវត្តចំពោះគ្រប់ករណីទាំងអស់ទេ ហើយក៏មិនធ្វើឱ្យទិដ្ឋាការស្នាក់នៅក្លាយជាស្របច្បាប់ដែរ — មុនពេលរាយការណ៍ ត្រូវតែពិនិត្យមើលក្នុងការពិគ្រោះយោបល់ថាតើស្ថានភាពរបស់អ្នកចូលក្នុងករណីនេះឬទេ។
❗ អ្វីដែលនឹងកើតឡើងប្រសិនបើមិនធ្វើ
មិនអាចត្រឡប់វិញបានទេ
ប្រាក់ឈ្នួលដែលហួស 3 ឆ្នាំមិនអាចទាមទារបានទេ។ សិទ្ធិទាមទារនៅតែមានទោះបីជាចាកចេញពីប្រទេសក៏ដោយ ប៉ុន្តែមុនពេលចាកចេញ ត្រូវរៀបចំលិខិតប្រគល់សិទ្ធិ (위임장) គណនីធនាគារក្នុងស្រុក និងភស្តុតាងធ្វើការងារ ដើម្បីងាយស្រួលក្នុងដំណើរការ។
ប្រសិនបើយឺតពេលហើយ
ទោះបី៣ឆ្នាំបានកន្លងផុតទៅហើយក៏ដោយ សូមសាកសួរ1350ជាមុន។ ពេលចាប់ផ្តើមរាប់ខុសគ្នាទៅតាមប្រាក់ឈ្នួលនីមួយៗ ហើយក្នុងករណីខ្លះមានតែផ្នែកខ្លះប៉ុណ្ណោះដែលហួសអាយុកាល។ ទោះបីលោកអ្នកបានចេញពីប្រទេសហើយក៏ដោយ សិទ្ធិទាមទារនៅតែមាន សូមកុំបោះបង់។
សូមមើលផងដែរ
មូលដ្ឋាន
- 임금채권보장법 시행령 제9조①(대지급금의 청구와 지급) — 색인 대조 2026-08-28
- https://domolaw.co.kr/legal-guide/b962cc76-b858-4301-8898-97ffe7ac9b79
- https://www.hrdkorea.or.kr/1/3/3/4
ជាខ្លឹមសារដែលបានពិនិត្យនៅថ្ងៃ 2026-08-28។