工作时受伤时 — 产灾保险(산재보험)适用于所有人
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产灾保险(산재보험)不分国籍和居留资格(체류자격)。即使没有居留资格也适用，即使公司不同意，本人也可以直接申请。
📌 须知事项
即使公司表示“不能按产灾处理”，您也可以直接向勤劳福利公团(근로복지공단)申请疗养给付(요양급여)。不需要雇主盖章或同意。公团会调查后作出判定，并把决定也通知公司。
📍 前往地点
勤劳福利公团(근로복지공단)分社 (咨询 1588-0075) · 产灾保险指定医疗机构经本人同意可以代为申请
❗ 未办理后果
如果不按产灾处理，而是用健康保险(건강보험)或自费治疗，以后结算会变复杂，且无法领取休业给付(휴업급여)。
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依据
- 찾기쉬운 생활법령 「산재보험 요양급여 신청」 (2026-09-15 기준) https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=575&ccfNo=2&cciNo=2&cnpClsNo=2 — 근로자 신청 · 산재보험 의료기관이 근로자 동의로 대행 · 7일 안에 결정해 신청인과 사업주에게 알림
- 찾기쉬운 생활법령 「결혼이민자 — 산재보험」 (2026-09-15 기준) https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?csmSeq=47&ccfNo=3&cciNo=1&cnpClsNo=6 — 외국인에게 적용
- 고용노동부 FAQ https://www.moel.go.kr/faq/faqView.do?seqRepeat=207 (2026-10-05 확인) — 사업주 확인 없이 내도 공단이 재해조사로 판정
- 고용노동부 「사실은 이렇습니다」 (2022-10-12) https://www.korea.kr/briefing/actuallyView.do?newsId=148906894 — 「국적 및 체류신분에 따른 보호의 차별을 두고 있지 않습니다」(2025 이후 같은 말을 한 정부 글은 못 찾음)
- 근로복지공단 https://www.comwel.or.kr/comwel/paym/join/targ.jsp (2026-10-05 확인) — 1588-0075
此内容已于2026-10-05确认。