ज्याला नपाउँदा — बसाइको स्थिति (체류자격) नभए पनि माग गर्न सक्नुहुन्छ
यो पृष्ठ Ieumi ले कोरियाली भाषामा लेखेको निर्देशनलाई मेशिन अनुवादमार्फत सारिएको हो। अर्थ बुझ्न गाह्रो भएमा कोरियाली मूल पाठ हेर्नुहोला। मूल पाठ (कोरियाली) हेर्ने
काम गरिसकेको ज्याला रोजगारीको अनुमति नभए पनि माग गर्न सक्नुहुन्छ। हदम्याद प्रत्येक ज्याला भुक्तानी दिनबाट ३ वर्ष हुन्छ, त्यसैले पुरानो ज्याला क्रमशः समाप्त हुँदै जान्छ।
📌 अनिवार्य रूपमा जान्नुपर्ने कुराहरू
एक्लै निर्णय नगर्नुहोस्, पहिले परामर्श लिनुहोस्। विदेशी श्रमिक परामर्श केन्द्र (외국인력상담센터) 1577-0071 ले १८ वटा भाषामा अदेय ज्याला सम्बन्धी परामर्श दिन्छ। रिपोर्ट रोजगारी तथा श्रम मन्त्रालय (고용노동부) मा निःशुल्क दर्ता गर्न सकिन्छ।
📍 कहाँ जाने
विदेशी श्रमिक परामर्श केन्द्र (외국인력상담센터) 1577-0071 (१८ भाषा) · रोजगारी तथा श्रम मन्त्रालय ग्राहक परामर्श केन्द्र (고용노동부 고객상담센터) 1350 (सोम-शुक्र 09~18 बजे) · रिपोर्ट श्रम पोर्टल (노동포털) वा सम्बन्धित क्षेत्रको श्रम कार्यालय (관할 고용노동청) मा
⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा
अवैध बसाइ भएका व्यक्तिहरूका लागि संरक्षण प्रणाली (근로감독관의 출입국 통보의무 면제) छ। तर यो सबै अवस्थामा लागू हुँदैन र बसाइको स्थिति वैधानिक हुने पनि होइन — रिपोर्ट गर्नुअघि परामर्श लिएर आफ्नो अवस्था लागू हुन्छ कि हुँदैन अनिवार्य रूपमा जाँच गर्नुहोस्।
❗ नगरेमा के हुन्छ
फर्काउन सकिँदैन
३ वर्ष कटेको ज्याला माग गर्न सकिँदैन। कोरिया छोडे पनि माग गर्ने अधिकार रहन्छ, तर कोरिया छोड्नुअघि मञ्जुरीनामा (위임장), कोरियाली बैंक खाता (국내 계좌), र काम गरेको प्रमाण (근로 증빙) तयार गरेमा प्रक्रिया सहज हुन्छ।
पहिले नै ढिलो भइसकेको छ भने
३ वर्ष बितिसकेको भए पनि 1350 मा पहिले सोध्नुहोस्। कहिलेदेखि गणना गरिन्छ भन्ने कुरा तलबअनुसार फरक हुन्छ, र केही भाग मात्र म्याद नाघेको अवस्था पनि हुन्छ। विदेश गइसक्नुभएको भए पनि दाबी गर्ने अधिकार कायम रहन्छ, त्यसैले नछोड्नुहोस्।
साथसाथै हेर्नुपर्ने
आधार
- 임금채권보장법 시행령 제9조①(대지급금의 청구와 지급) — 색인 대조 2026-08-28
- https://domolaw.co.kr/legal-guide/b962cc76-b858-4301-8898-97ffe7ac9b79
- https://www.hrdkorea.or.kr/1/3/3/4
2026-08-28 मा जाँचिएको जानकारी हो।