Si no le pagaron el salario: puede reclamarlo aunque no tenga estatus de estancia
Esta página es una traducción automática de la guía escrita en coreano por Ieumi. Si el significado confunde, consulte el texto original en coreano. Ver original (en coreano)
Puede reclamar el salario del trabajo que ya hizo, aunque no tuviera permiso para trabajar. El plazo es de 3 años desde cada día de pago, así que lo más antiguo se pierde primero.
📌 Lo que debe saber
No decida solo; primero pida consejo. El Centro de Apoyo a Trabajadores Extranjeros (1577-0071) atiende consultas sobre salarios no pagados en 18 idiomas. La denuncia ante el Ministerio de Empleo y Trabajo es gratuita.
📍 Adónde ir
Centro de Apoyo a Trabajadores Extranjeros 1577-0071 (18 idiomas) · Centro de atención del Ministerio de Empleo y Trabajo 1350 (días laborables, de 09 a 18 h) · La denuncia se hace en el Portal Laboral o en la oficina regional de empleo y trabajo que le corresponde
⚠️ Tenga en cuenta
Existe una protección para personas sin estatus de estancia (se exime a los inspectores laborales de la obligación de avisar a inmigración). Pero no se aplica en todos los casos y no hace legal su estancia. Antes de denunciar, confirme sin falta en una consulta si su situación entra en ella.
❗ Qué pasa si no lo hace
No se puede deshacer
No puede reclamar salarios de hace más de 3 años. Aunque salga del país, conserva el derecho a reclamar, pero será más fácil si antes de irse prepara un poder, una cuenta bancaria en Corea y pruebas de su trabajo.
Si ya es tarde
Aunque hayan pasado 3 años, pregunte primero al 1350. Desde cuándo se cuenta cambia según cada salario, y a veces solo una parte ha vencido. Aunque haya salido del país, su derecho a reclamar sigue vigente; no se rinda.
Ver también
Fundamento
- 임금채권보장법 시행령 제9조①(대지급금의 청구와 지급) — 색인 대조 2026-08-28
- https://domolaw.co.kr/legal-guide/b962cc76-b858-4301-8898-97ffe7ac9b79
- https://www.hrdkorea.or.kr/1/3/3/4
Contenido revisado el 2026-08-28.