ប្ដូរកន្លែងការងារ — ត្រូវសុំការអនុញ្ញាតប្ដូរកន្លែងការងារជាមុន (ខ្លះគ្រាន់តែរាយការណ៍ក្នុង ១៥ ថ្ងៃ)
ទំព័រនេះត្រូវបានបកប្រែដោយម៉ាស៊ីនបកប្រែពីការណែនាំដែលបានសរសេរជាភាោរកូរ៉េដោយ Ieumi។ ប្រសិនបើអ្នកមានការភ័ន្តច្រឡំអំពីអត្ថន័យ សូមមើលអត្ថបទដើមភាោរកូរ៉េ។ មើលអត្ថបទដើម (ភាោរកូរ៉េ)
ប្រសិនបើធ្វើការដោយទិដ្ឋាការការងារ ហើយចង់ប្ដូរកន្លែងការងារ ត្រូវសុំការអនុញ្ញាតប្ដូរកន្លែងការងារពីអន្តោប្រវេសន៍មុនពេលប្ដូរ។ មានតែអ្នកក្នុងចំណោមសាស្ត្រាចារ្យ (E-1) ដល់សកម្មភាពពិសេស (E-7) ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌក្រសួងយុត្តិធម៌កំណត់ទេ ដែលគ្រាន់តែរាយការណ៍ក្នុង ១៥ ថ្ងៃគិតពីថ្ងៃប្ដូរ។
ផ្នែកខ្លះនៃធាតុនេះនៅមានតែជាភាសាកូរ៉េប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលការបកប្រែចប់ សញ្ញានេះនឹងបាត់ទៅ។ មាតិកាគឺដូចឯកសារផ្លូវការបេះបិទ។
កាលកំណត់
គោលការណ៍គឺត្រូវមានការអនុញ្ញាតមុនពេលប្ដូរ។ អ្នកដែលគ្រាន់តែរាយការណ៍ក្នុង ១៥ ថ្ងៃក្រោយប្ដូរ មានតែអ្នកក្នុងចំណោមសាស្ត្រាចារ្យ (E-1) ដល់សកម្មភាពពិសេស (E-7) ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌតាមសេចក្ដីប្រកាសក្រសួងយុត្តិធម៌ប៉ុណ្ណោះ។ ការងារមិនមែនជំនាញ (E-9) ត្រូវដាក់ពាក្យប្ដូរកន្លែងការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារជាមុន។ មុនពេលប្ដូរ សូមសួរ 1345 ថាអ្នកស្ថិតក្នុងករណីណា។
📍 ត្រូវទៅណា៖
ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និងជនបរទេសគ្រប់គ្រង (관할 출입국·외국인관서)
전자민원은 비전문취업(E-9) 근무처 변경만 됩니다. 다른 자격은 방문예약을 하고 관서에 가서 냅니다.
❗ អ្វីដែលនឹងកើតឡើងប្រសិនបើមិនធ្វើ
ប្រសិនបើធ្វើការដោយគ្មានការរាយការណ៍ ឬគ្មានការអនុញ្ញាត អ្នកនឹងត្រូវពិន័យជាប្រាក់ (과태료) ឬពិន័យជាប្រាក់ព្រហ្មទណ្ឌ (벌금) ហើយករណីធ្ងន់ធ្ងរអាចត្រូវរារាំងមិនឱ្យពន្យារពេលស្នាក់នៅ ឬលុបចោលទិដ្ឋាការស្នាក់នៅដោយសារសកម្មភាពក្រៅពីទិដ្ឋាការ (자격 외 활동)។
អ្វីដែលត្រូវយកទៅ
សូមមើលផងដែរ
មូលដ្ឋាន
- 출입국관리법 제21조(근무처의 변경ㆍ추가) · 시행령 제23조(외국인의 취업과 체류자격) — 색인 대조 2026-08-28
- 출입국관리법 제21조 제1항(미리 허가 · 단서 전문인력 15일 내 신고) · 시행령 제26조의2 제1항(E-1 ~ E-7 가운데 법무부장관 고시 요건) — 법제처 API 원문 대조 2026-10-22 (MST 290729 · 290501)
- 법무부 「체류민원 자격별 안내 매뉴얼」(2026-10-19 판) 선원취업(E-10) 「근무처의 변경․추가」 — 「선원취업자가 사업장의 휴․폐업 등으로 정상적인 근로관계를 지속하기 곤란한 때에는 지방해양수산청장의 추천을 받아 근무처 변경 신청 가능」 · 「동일 선사(선주)의 선박 간 이동근무 시에도 미리 근무처변경 허가를 받아야 함」 — visaManual.json 대조 2026-10-25
- 하이코리아 「전자민원 안내」 신청 가능 민원 — 근무처변경은 「비전문취업(E-9) 근무처변경허가」뿐 — 크롬으로 열어 확인 2026-10-31 (D-935)
ជាខ្លឹមសារដែលបានពិនិត្យនៅថ្ងៃ 2026-10-31។