Indemnización por despido: puede cobrarla dentro de 3 años, aunque salga del país
Esta página es una traducción automática de la guía escrita en coreano por Ieumi. Si el significado confunde, consulte el texto original en coreano. Ver original (en coreano)
Si trabajó 15 horas o más por semana durante 1 año o más, tiene derecho a la indemnización por despido, sin importar su nacionalidad ni su estatus de estancia. El plazo para reclamarla es de 3 años, y puede reclamarla aunque haya vuelto a su país.
Plazo
El plazo es de 3 años desde el día en que dejó el trabajo. Si piensa salir del país, lo más seguro es terminar el pago antes de irse.
📌 Lo que debe saber
Los trabajadores E-9 (Empleo no profesional) la reciben como seguro de garantía de salida, en lugar de indemnización. El trámite es distinto; consulte al Centro de Apoyo a Trabajadores Extranjeros (1577-0071, 18 idiomas).
📞 Contacto
Reclámela a la empresa. Si no le paga, acuda al Ministerio de Empleo y Trabajo (consultas sobre salarios no pagados: 1577-0071)
❗ Qué pasa si no lo hace
No se puede deshacer
Pasados 3 años, se pierde el derecho a reclamar.
Si ya es tarde
Aunque hayan pasado 3 años, antes de rendirse pregunte una vez al centro de atención del Ministerio de Empleo y Trabajo (1350). Puede que esté equivocado sobre desde cuándo se cuentan los 3 años (desde el día en que dejó el trabajo), y si hay constancia de que el empleador prometió pagar, la situación puede cambiar.
Ver también
Fundamento
- 근로자퇴직급여 보장법 제10조(퇴직금의 시효) (법제처 국가법령정보센터)
- 근로자퇴직급여 보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) 제1항 (법제처 국가법령정보센터, 시행 2026-07-01)
Contenido revisado el 2026-08-31.