Bayad sa pagreretiro (퇴직금) — Makukuha mo pa rin ito sa loob ng 3 taon kahit umalis ka na ng bansa
Ang pahinang ito ay awtomatikong isinalin mula sa gabay na isinulat ni Ieumi sa wikang Koreano. Kung naguguluhan ka sa kahulugan, tingnan ang orihinal na Koreano. Tingnan ang orihinal (Koreano)
Kung nagtrabaho ka nang 15 oras o higit pa bawat linggo at higit sa 1 taon, may karapatan kang tumanggap ng bayad sa pagreretiro (퇴직금) anuman ang iyong nasyonalidad o status ng pananatili. Ang prescriptive period para sa pag-claim ay 3 taon, at maaari mo itong i-claim kahit pagkalabas mo ng bansa.
Takdang petsa
Ang prescriptive period ay 3 taon mula sa araw ng pagreretiro. Kung nakatakda kang umalis ng bansa, pinakaligtas na tapusin ang pag-settle bago umalis.
📌 Mahahalagang dapat malaman
Ang mga E-9 (비전문취업) ay nakakatanggap ng Departure Guarantee Insurance (출국만기보험) sa halip na bayad sa pagreretiro (퇴직금) — Iba ang proseso kaya magtanong sa Foreign Worker Counseling Center (외국인력상담센터, 1577-0071, 18 wika).
📞 Kontak
I-claim sa kumpanya. Kapag hindi binayaran, makipag-ugnayan sa Ministry of Employment and Labor (고용노동부, konsultasyon sa hindi bayad na sahod 1577-0071)
❗ Kapag Hindi Ginawa
Hindi na maibabalik
Pagkalipas ng 3 taon, mawawala ang iyong karapatang mag-claim.
Kung huli na
Kahit lumampas na ng 3 taon, bago sumuko, magtanong muna sa Ministry of Employment and Labor Customer Consultation Center sa 1350. Baka mali ang pagkaunawa ninyo kung kailan magsisimulang bilangin ang 3 taon (batay sa petsa ng pag-resign), at maaaring iba kung may talaan ng pangako ng bayad mula sa employer.
Tingnan din
Batayan
- 근로자퇴직급여 보장법 제10조(퇴직금의 시효) (법제처 국가법령정보센터)
- 근로자퇴직급여 보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) 제1항 (법제처 국가법령정보센터, 시행 2026-07-01)
Nilalamang kinumpirma noong 2026-08-31.