Ажлаас халагдсаны тэтгэмж (퇴직금) — Нутаг буцсан ч 3 жилийн дотор авах боломжтой
Энэ хуудас нь Ieumi-гийн солонгос хэлээр бичсэн зааврыг автомат орчуулгаар оруулсан хувилбар юм. Ut утга нь ойлгомжгүй байвал Солонгос эх хувийг нь үзнэ үү. Эх хувийг (солонгос хэлээр) харах
Долоо хоногт 15-аас дээш цаг, 1-ээс дээш жил ажилласан бол иргэншил, оршин суух визний төрлөөс үл хамааран ажлаас халагдсаны тэтгэмж (퇴직금) авах эрхтэй. Нэхэмжлэх хугацаа нь 3 жил бөгөөд нутаг буцсаны дараа ч нэхэмжлэх боломжтой.
Хугацаа
Хүчинтэй хугацаа нь ажлаас халагдсан өдрөөс хойш 3 жил байна. Нутаг буцах гэж байгаа бол явахаасаа өмнө тооцоогоо дуусгах нь хамгийн аюулгүй.
📌 Заавал мэдэх ёстой зүйл
E-9 (мэргэжлийн бус хөдөлмөр) визтэй иргэд ажлаас халагдсаны тэтгэмжийн (퇴직금) оронд Нутаг буцах даатгалаар (출국만기보험) авна — журам нь өөр тул Гадаад ажилчдын зөвлөгөө өгөх төвөөс (외국인력상담센터, 1577-0071, 18 хэлээр) лавлаарай.
📞 Холбоо барих
Компанидаа нэхэмжилнэ. Олгохгүй бол Хөдөлмөр, эрхлэлтийн яам (고용노동부, Цалин хөлс олгоогүй талаарх зөвлөгөө 1577-0071)
❗ Хийхгүй бол юу болох вэ
Буцаах боломжгүй
3 жил өнгөрвөл нэхэмжлэх эрх дуусгавар болно.
Хэрэв аль хэдийн хоцорсон бол
3 жил өнгөрсөн ч гэсэн орхихоосоо өмнө Хөдөлмөр эрхлэлтийн яамны хэрэглэгчийн зөвлөгөө өгөх төв 1350-д нэг лавлана уу. 3 жилийг хэзээнээс тоолохыг (ажлаас чөлөөлөгдсөн өдрөөр тооцно) буруу мэдэж байгаа байж болох бөгөөд ажил олгогч төлбөр төлөхөө амласан бичиг баримт байвал өөрчлөгдөж болно.
Мөн харах
Үндэслэл
- 근로자퇴직급여 보장법 제10조(퇴직금의 시효) (법제처 국가법령정보센터)
- 근로자퇴직급여 보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) 제1항 (법제처 국가법령정보센터, 시행 2026-07-01)
2026-08-31-нд шалгасан агуулга.