ប្រាក់បំណាច់បាត់បង់ការងារ (퇴직금) — ទោះបីជាចាកចេញពីប្រទេសក៏ដោយ ក៏អាចទទួលបានក្នុងអំឡុងពេល 3 ឆ្នាំដែរ
ទំព័រនេះត្រូវបានបកប្រែដោយម៉ាស៊ីនបកប្រែពីការណែនាំដែលបានសរសេរជាភាោរកូរ៉េដោយ Ieumi។ ប្រសិនបើអ្នកមានការភ័ន្តច្រឡំអំពីអត្ថន័យ សូមមើលអត្ថបទដើមភាោរកូរ៉េ។ មើលអត្ថបទដើម (ភាោរកូរ៉េ)
បើបានធ្វើការចាប់ពី 15 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ឡើងទៅ និងចាប់ពី 1 ឆ្នាំឡើងទៅ ដោយមិនគិតពីសញ្ជាតិ ឬប្រភេទទិដ្ឋាការ (체류자격) អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់បាត់បង់การងារ (퇴직금)។ អាជ្ញាយុកាលនៃការទាមទារគឺ 3 ឆ្នាំ ហើយអ្នកអាចទាមទារបានទោះបីជាត្រឡប់ទៅប្រទេសវិញហើយក៏ដោយ។
កាលកំណត់
អាជ្ញាយុកាលគឺ 3 ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃឈប់ធ្វើការ។ បើមានគម្រោងចាកចេញពីប្រទេស การបញ្ចប់ការទូទាត់មុនពេលចេញទៅ គឺជាវិធីដែលមានសុវត្ថិភាពបំផុត។
📌 អ្វីដែលត្រូវដឹង
E-9 (비전문취업) ទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងចាកចេញពីប្រទេស (출국만기보험) ជំនួសឱ្យប្រាក់បំណាច់បាត់បង់การងារ (퇴직금) — នីតិវិធីមានភាពខុសគ្នា ដូច្នេះសូមផ្ទៀងផ្ទាត់នៅមជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សាយោបល់ពលករបរទេស (외국인력상담센터) (1577-0071, 18 ភាសា)។
📞 ព័ត៌មានទាក់ទង៖
ទាមទារពីក្រុមហ៊ុន។ បើមិនបង់ប្រាក់ទេ ទាក់ទងក្រសួងមុខរបរ និងពលកម្ម (고용노동부) (ប្រឹក្សាយោបល់រឿងជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល (임금체불) 1577-0071)
❗ អ្វីដែលនឹងកើតឡើងប្រសិនបើមិនធ្វើ
មិនអាចត្រឡប់វិញបានទេ
បន្ទាប់ពីកន្លងផុត 3 ឆ្នាំ សិទ្ធិទាមទារនឹងត្រូវបាត់បង់។
ប្រសិនបើយឺតពេលហើយ
ទោះបី៣ឆ្នាំបានកន្លងផុតទៅហើយក៏ដោយ មុននឹងលោកអ្នកបោះបង់ សូមសាកសួរមជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សាអតិថិជនក្រសួងការងារ 1350 សិន។ លោកអ្នកអាចយល់ខុសអំពីពេលចាប់ផ្តើមរាប់៣ឆ្នាំ (គិតតាមថ្ងៃលាឈប់ការងារ) ហើយប្រសិនបើម្ចាស់ការងារបានសន្យាបង់ថ្លៃ ក៏អាចមានការផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។
សូមមើលផងដែរ
មូលដ្ឋាន
- 근로자퇴직급여 보장법 제10조(퇴직금의 시효) (법제처 국가법령정보센터)
- 근로자퇴직급여 보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) 제1항 (법제처 국가법령정보센터, 시행 2026-07-01)
ជាខ្លឹមសារដែលបានពិនិត្យនៅថ្ងៃ 2026-08-31។