เงินชดเชยการออกจากงาน (퇴직금) — แม้จะเดินทางออกนอกประเทศแล้ว ก็สามารถรับได้ภายใน 3 ปี
หน้านี้เป็นการแปลคู่มือที่เขียนด้วยภาษาเกาหลีของ Ieumi ด้วยระบบแปลอัตโนมัติ หากมีความหมายสับสน โปรดดูต้นฉบับภาษาเกาหลี ดูต้นฉบับ (ภาษาเกาหลี)
หากคุณทำงาน 15 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ และทำงาน 1 ปีขึ้นไป คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการออกจากงาน (퇴직금) โดยไม่คำนึงถึงสัญชาติหรือสถานะการพำนัก อายุความในการเรียกร้องคือ 3 ปี และคุณสามารถเรียกร้องได้หลังจากกลับประเทศแล้ว
กำหนดเวลา
อายุความคือ 3 ปีนับจากวันที่ออกจากงาน หากคุณมีแผนจะเดินทางออกนอกประเทศ ปลอดภัยที่สุดคือสรุปบัญชีและรับเงินให้เสร็จสิ้นก่อนเดินทางออกไป
📌 สิ่งที่ต้องรู้
ผู้ถือวีซ่า E-9 (การจ้างงาน 비전문취업) จะได้รับประกันการเดินทางกลับประเทศ (출국만기보험) แทนเงินชดเชยการออกจากงาน (퇴직금) — ขั้นตอนจะแตกต่างกัน โปรดตรวจสอบที่ศูนย์ปรึกษาแรงงานต่างชาติ (외국인력상담센터) (1577-0071, มีบริการ 18 ภาษา)
📞 เบอร์ติดต่อ
เรียกร้องกับบริษัท หากไม่จ่าย ให้ติดต่อกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน (고용노동부) (ปรึกษาเรื่องการค้างชำระค่าจ้าง 1577-0071)
❗ สิ่งที่จะเกิดขึ้นหากไม่ทำ
ย้อนกลับไม่ได้
หากผ่านไปเกิน 3 ปี สิทธิ์ในการเรียกร้องจะหมดลง
หากช้าไปแล้ว
แม้จะผ่านมาแล้ว 3 ปี ก่อนที่จะยอมแพ้ กรุณาลองสอบถามที่ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงาน 1350 ดูก่อน คุณอาจเข้าใจผิดเกี่ยวกับจุดเริ่มนับ 3 ปี (นับจากวันที่ลาออก) และหากมีบันทึกที่นายจ้างเคยสัญญาว่าจะจ่าย อาจทำให้สถานการณ์เปลี่ยนไปได้
สิ่งที่ควรดูเพิ่มเติม
หลักเกณฑ์
- 근로자퇴직급여 보장법 제10조(퇴직금의 시효) (법제처 국가법령정보센터)
- 근로자퇴직급여 보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) 제1항 (법제처 국가법령정보센터, 시행 2026-07-01)
ข้อมูลที่ตรวจสอบเมื่อ 2026-08-31