Uang Pesangon (퇴직금) — Anda dapat menerimanya dalam waktu 3 tahun meskipun sudah meninggalkan Korea
Halaman ini adalah terjemahan mesin dari panduan yang ditulis oleh Ieumi dalam bahasa Korea. Jika artinya membingungkan, lihat teks asli bahasa Korea. Lihat teks asli (Korea)
Jika bekerja lebih dari 15 jam seminggu dan lebih dari 1 tahun, Anda berhak menerima uang pesangon (퇴직금) tanpa memandang kewarganegaraan atau status tinggal (체류자격). Batas waktu pengajuan adalah 3 tahun, dan Anda tetap dapat mengajukannya setelah pulang ke negara asal.
Tenggat
Batas waktu klaim adalah 3 tahun sejak tanggal berhenti bekerja. Jika Anda berencana meninggalkan Korea, paling aman menyelesaikan perhitungannya sebelum berangkat.
📌 Hal penting yang harus diketahui
Pemegang visa E-9 (비전문취업) menerima asuransi jaminan kepulangan (출국만기보험) sebagai pengganti uang pesangon (퇴직금). Prosedurnya berbeda, jadi silakan cek di Pusat Konsultasi Tenaga Kerja Asing (외국인력상담센터) (1577-0071, 18 bahasa).
📞 Kontak
Ajukan ke perusahaan. Jika tidak dibayar, hubungi Kementerian Ketenagakerjaan (고용노동부) (Konsultasi Penunggakan Gaji 1577-0071)
❗ Akibat jika tidak dilakukan
Tidak dapat dikembalikan
Hak klaim akan hilang setelah 3 tahun.
Jika sudah terlambat
Meskipun sudah lewat 3 tahun, sebelum menyerah, silakan tanyakan dahulu ke Pusat Konsultasi Pelanggan Kementerian Ketenagakerjaan di 1350. Anda mungkin salah memahami sejak kapan 3 tahun dihitung (berdasarkan tanggal pengunduran diri), dan bisa berbeda jika ada catatan janji pembayaran dari pemberi kerja.
Lihat juga
Dasar
- 근로자퇴직급여 보장법 제10조(퇴직금의 시효) (법제처 국가법령정보센터)
- 근로자퇴직급여 보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) 제1항 (법제처 국가법령정보센터, 시행 2026-07-01)
Informasi ini diperiksa pada 2026-08-31.