I-EUMGabay sa pamumuhay sa Korea

National Tomorrow Learning Card — hanggang 3 milyong won na training fee sa loob ng 5 taon

Ang pahinang ito ay awtomatikong isinalin mula sa gabay na isinulat ni Ieumi sa wikang Koreano. Kung naguguluhan ka sa kahulugan, tingnan ang orihinal na Koreano. Tingnan ang orihinal (Koreano)

Card mula sa Ministry of Employment and Labor na nagbabayad ng job training. Sa loob ng 5 taon mula pagkakaisyu, hanggang 3 milyong won (5 milyon sa ilang kaso) ang training fee. Piling dayuhan lang ang puwede.

📌 Mahahalagang dapat malaman

Mga dayuhang puwede (Operating Regulations Art. 4, epektibo 11 Mayo 2026): (1) marriage immigrant (2) refugee na inirekomenda ng Minister of Justice para sa job training (3) F-5, ilang F-2, F-6 at D-7–D-9 na may o nagkaroon ng employment insurance (4) foreign worker (E-9, H-2) na may employment insurance. Wala sa listahan ang overseas Korean (F-4). Itanong sa 1350 o job center kung pasok ka.

🔢 Sundin ang Pagkakasunod-sunod

  1. Mag-apply sa Work24 (website o app), o sa job center kung saan ka nakatira o nagtatrabaho. Dalhin ang residence card.
  2. Malalaman mo sa loob ng 7 araw mula pag-apply kung aprubado ka. Kung aprubado, ilalabas ito bilang credit o debit card ng partner na card company.
  3. Pumili ng training course sa Work24 at magbayad gamit ang card. Magagamit ito nang 5 taon mula pagkakaisyu; pagkatapos noon, mawawala ang natitirang halaga.

📞 Kontak

Ministry of Employment and Labor call center 1350 · job center kung saan nakatira o nagtatrabaho

💻 Gawin online

⚠️ Paalala

Hindi puwede ang mga public servant, kawani ng pribadong paaralan, edad 75 pataas, tumatanggap ng livelihood benefit, estudyante ng paaralan (puwede ang senior high), estudyanteng kolehiyo na may higit 2 taon pa bago magtapos, at mataas ang kita na wala pang 45 sa malalaking kumpanya, atbp. Itanong sa 1350 ang detalye.

Tingnan din

Batayan

  • 국민내일배움카드 운영규정(고용노동부고시 제2026-39호, 시행 2026-05-11) 제4조 ② 제3호(외국인 — 가 고용보험법 시행령 제3조의3 제1호 피보험자(였던) 사람 · 나 난민 법무부장관 추천 · 다 결혼이민자등 · 라 외국인고용법 적용 피보험자) · 제6조(지방고용노동관서 직접 또는 HRD-Net) · 제7조(7일 안에 통지) · 제12조(제휴카드사 신용 · 직불) · 제14조(300만 원 · 추가 200만 원 · 총 500만 원) · 제16조(5년 · 잔액 소멸) — 법제처 API 로 Claude 직접 대조 2026-10-06
  • 고용보험법 시행령 제3조의3(현행 시행 2026-09-18 판, 법제처 직접 대조) — 제1호: D-7 · D-8 · D-9(상호주의) · F-5 · 출입국관리법 시행령 제23조 ②(F-2 일부 · F-6) / 제2호(임의가입): F-4 · 취업 자격 → 운영규정 「가」 는 제1호만이라 F-4 는 빠진다
  • 정부24 「국민내일배움카드」 https://www.gov.kr/portal/rcvfvrSvc/dtlEx/149200000026 (최종수정 2026-08-14) — 「5년간 300~500만원 한도」 · 고용센터 방문 또는 고용24 · 문의 1350
  • 고용노동부 행정예고(2025-12-05 · 공고 제2025-407호) https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/admpp/45922 — 「외국인근로자(E-9, H-2) 중 고용보험 피보험자의 내일배움카드 발급」 → 2026-05-11 고시에 들어감

Nilalamang kinumpirma noong 2026-10-06.

Tumingin pa sa I-EUM