Tarjeta Nacional de Aprendizaje para el Mañana: hasta 3 millones de wones para formación laboral en 5 años
Esta página es una traducción automática de la guía escrita en coreano por Ieumi. Si el significado confunde, consulte el texto original en coreano. Ver original (en coreano)
Es una tarjeta con la que el Ministerio de Empleo y Trabajo paga cursos de formación laboral. Durante 5 años desde que se emite, recibe hasta 3 millones de wones (5 millones según las condiciones) para formación. Entre los extranjeros, solo pueden recibirla ciertas personas.
📌 Lo que debe saber
Extranjeros que pueden recibirla (Reglamento de funcionamiento de la Tarjeta Nacional de Aprendizaje para el Mañana, artículo 4, vigente desde el 2026-05-11): ① inmigrantes por matrimonio ② refugiados que el Ministro de Justicia recomendó para formación laboral ③ titulares de Residente permanente (F-5), algunos Residente (F-2), Inmigrante por matrimonio (F-6), Corresponsal, Inversión y Comercio (D-7 a D-9) que están o estuvieron afiliados al seguro de empleo ④ trabajadores extranjeros (E-9, H-2) afiliados al seguro de empleo. Coreano en el extranjero (F-4) no está en esta lista. Para saber si le corresponde, pregunte al 1350 o al centro de empleo.
🔢 Hágalo en este orden
- Solicítela en Work24 (página web o aplicación), o vaya al centro de empleo de donde vive o trabaja. Lleve su tarjeta de registro de extranjero.
- Le avisan si puede recibirla dentro de los 7 días después de solicitarla. Si se aprueba, se emite como tarjeta de crédito o de débito en una compañía de tarjetas asociada.
- Elija un curso de formación en Work24 y páguelo con esa tarjeta. Puede usarla durante 5 años desde que se emite; después, el saldo que quede se pierde.
📞 Contacto
Centro de atención del Ministerio de Empleo y Trabajo 1350 · centro de empleo de donde vive o trabaja
⚠️ Tenga en cuenta
No pueden recibirla, entre otros: funcionarios públicos, personal de escuelas privadas, personas de 75 años o más, quienes reciben la ayuda para gastos de vida, estudiantes de primaria y secundaria (los de 3.º de bachillerato sí pueden), universitarios a quienes les faltan más de 2 años para graduarse y trabajadores de altos ingresos menores de 45 años en grandes empresas. Para los criterios detallados, pregunte al 1350.
Ver también
Fundamento
- 국민내일배움카드 운영규정(고용노동부고시 제2026-39호, 시행 2026-05-11) 제4조 ② 제3호(외국인 — 가 고용보험법 시행령 제3조의3 제1호 피보험자(였던) 사람 · 나 난민 법무부장관 추천 · 다 결혼이민자등 · 라 외국인고용법 적용 피보험자) · 제6조(지방고용노동관서 직접 또는 HRD-Net) · 제7조(7일 안에 통지) · 제12조(제휴카드사 신용 · 직불) · 제14조(300만 원 · 추가 200만 원 · 총 500만 원) · 제16조(5년 · 잔액 소멸) — 법제처 API 로 Claude 직접 대조 2026-10-06
- 고용보험법 시행령 제3조의3(현행 시행 2026-09-18 판, 법제처 직접 대조) — 제1호: D-7 · D-8 · D-9(상호주의) · F-5 · 출입국관리법 시행령 제23조 ②(F-2 일부 · F-6) / 제2호(임의가입): F-4 · 취업 자격 → 운영규정 「가」 는 제1호만이라 F-4 는 빠진다
- 정부24 「국민내일배움카드」 https://www.gov.kr/portal/rcvfvrSvc/dtlEx/149200000026 (최종수정 2026-08-14) — 「5년간 300~500만원 한도」 · 고용센터 방문 또는 고용24 · 문의 1350
- 고용노동부 행정예고(2025-12-05 · 공고 제2025-407호) https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/admpp/45922 — 「외국인근로자(E-9, H-2) 중 고용보험 피보험자의 내일배움카드 발급」 → 2026-05-11 고시에 들어감
Contenido revisado el 2026-10-06.