काम सार्दा — पहिले कार्यस्थल परिवर्तन अनुमति लिनुहोस् (केहीले १५ दिनभित्र सूचना दिन्छन्)
यो पृष्ठ Ieumi ले कोरियाली भाषामा लेखेको निर्देशनलाई मेशिन अनुवादमार्फत सारिएको हो। अर्थ बुझ्न गाह्रो भएमा कोरियाली मूल पाठ हेर्नुहोला। मूल पाठ (कोरियाली) हेर्ने
कामको भिसामा काम गर्दै गर्दा काम सार्न चाहनुहुन्छ भने सार्नुअघि नै अध्यागमनबाट कार्यस्थल परिवर्तन अनुमति लिनुपर्छ। प्राध्यापक (E-1) देखि विशेष गतिविधि (E-7) सम्मका मध्ये न्याय मन्त्रालयले तोकेका सर्त पूरा गर्नेहरूले मात्र सारेको दिनदेखि १५ दिनभित्र सूचना दिए पुग्छ।
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म्याद
नियम सार्नुअघि अनुमति लिनु हो। सारेपछि १५ दिनभित्र सूचना दिए पुग्ने भनेको प्राध्यापक (E-1) देखि विशेष गतिविधि (E-7) सम्मका मध्ये न्याय मन्त्रालयले प्रकाशित गरेका सर्त पूरा गर्नेहरू मात्र हुन्। गैर-व्यावसायिक रोजगार (E-9) ले पहिले रोजगार केन्द्रमा कार्यस्थल परिवर्तन गर्छन्। सार्नुअघि आफू कुनमा पर्नुहुन्छ भनेर 1345 मा सोध्नुहोस्।
📍 कहाँ जाने
सम्बन्धित अध्यागमन तथा विदेशी कार्यालय (관할 출입국·외국인관서)
전자민원은 비전문취업(E-9) 근무처 변경만 됩니다. 다른 자격은 방문예약을 하고 관서에 가서 냅니다.
❗ नगरेमा के हुन्छ
रिपोर्ट (신고) वा अनुमति (허가) बिना काम गरेमा जरिवाना (과태료/벌금) लाग्छ। गम्भीर भएमा योग्यता बाहिरको गतिविधि (자격 외 활동) मानी भिसा थप (체류 연장) गर्न नमिल्ने वा भिसा रद्द (체류자격 취소) हुन सक्छ।
लैजानुपर्ने कागजात
साथसाथै हेर्नुपर्ने
आधार
- 출입국관리법 제21조(근무처의 변경ㆍ추가) · 시행령 제23조(외국인의 취업과 체류자격) — 색인 대조 2026-08-28
- 출입국관리법 제21조 제1항(미리 허가 · 단서 전문인력 15일 내 신고) · 시행령 제26조의2 제1항(E-1 ~ E-7 가운데 법무부장관 고시 요건) — 법제처 API 원문 대조 2026-10-22 (MST 290729 · 290501)
- 법무부 「체류민원 자격별 안내 매뉴얼」(2026-10-19 판) 선원취업(E-10) 「근무처의 변경․추가」 — 「선원취업자가 사업장의 휴․폐업 등으로 정상적인 근로관계를 지속하기 곤란한 때에는 지방해양수산청장의 추천을 받아 근무처 변경 신청 가능」 · 「동일 선사(선주)의 선박 간 이동근무 시에도 미리 근무처변경 허가를 받아야 함」 — visaManual.json 대조 2026-10-25
- 하이코리아 「전자민원 안내」 신청 가능 민원 — 근무처변경은 「비전문취업(E-9) 근무처변경허가」뿐 — 크롬으로 열어 확인 2026-10-31 (D-935)
2026-10-31 मा जाँचिएको जानकारी हो।